公司员工工作服定制到底有多重要？

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现在我想大家可以看到不少的企业都会给员工发放工装，其实在这当中有多少的企业能真正的明白员工工装定制的重要性呢?我想有一大部分企业都是依葫芦画瓢照样，觉得别的企业这么做了，我们企业也不 应该落后，我想如果企业不能真正的了解工装的作用，我想他也应该不会在员工工装等职业装定制上多费心思的，只光有其表而不见其所以然。

在一个企业中，往往穿工装的都是车间工作人员，管理人员，以及办公室后勤人员等都不穿工装。因为他们觉得，穿工装只是为了安全防尘等。其实，工装还有一个重要的作用，那就是随时提醒自己：我们现在是处于工作状态。所以在管理规范的企业，从总经理到普通员工，每个人的工装都穿戴整齐，即使在工作时间出差，也是穿戴工装出去。

在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工装，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工装。比如将质量管理人员的工装和制造车间的工装相区别，将班组长的工装与普通员工的工装相区别，将维修保养人员的工装与流水线上的工装相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工装相区别等。还会要求职工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然，如此区别不同的工装，还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工装服除了在工作中的防尘、安全、标识之外，还提醒每个职工自己是处于工作状态，当你穿着工装走出企业的时候，你还代表着企业的形象。

企业的管理者应该清楚明白的知道人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的制服职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和员工的归属感。就拿我们员工穿工装来说吧，服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业的创新精神等等。从企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，制服是传递企业文化的一个重要载体。

除了制服外，更多的企业也开始注重工作鞋的统一，一方面是统一形象的需要，另一方面，统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。所以说员工工装服的定制还是非常重要的，员工在穿着工装的时候会时刻的提醒自己现在是一个工作状态，我应该做些什么，还能防止员工因为精神不集中而受伤，何乐而不为呢?了解企业工装服、职业装定制以及平山西服定制方面的内容，欢迎大家联系河南明成服饰进行了解。

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